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IT人才培養(yǎng) IT培訓(xùn)機構(gòu)是主力


http://m.624100.com ┊ 發(fā)布日期:2007-3-27 ┊ 編輯:班長

  日前,全國政協(xié)委員、東軟集團(tuán)董事長兼CEO劉積仁博士指出,我國應(yīng)利用目前國際IT服務(wù)業(yè)向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移的大好機會,采取相應(yīng)的積極措施,快速地、高質(zhì)量地造就大批IT人才,這就要求大力促進(jìn)民辦IT培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展。

  那么,為什么民辦IT培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展對于IT行業(yè)的人才培養(yǎng)如此重要呢?這就要從質(zhì)和量兩方面的要求來看了:

  學(xué)歷教育學(xué)用脫節(jié):IT培訓(xùn)機構(gòu)補缺漏我國目前IT行業(yè)人才供給主要依賴于學(xué)歷教育,而現(xiàn)有的高等學(xué)歷教育內(nèi)容和培養(yǎng)方式相對滯后。大學(xué)生在高校學(xué)習(xí)期間往往不注重實踐能力的培養(yǎng),動手操作的能力不強,不能直接滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,造成了企業(yè)不愿意接受沒有經(jīng)驗的高校畢業(yè)生的局面。

  這種情況下,教學(xué)內(nèi)容更新快,直接面向當(dāng)前IT服務(wù)業(yè)需求,注重實際操作能力的IT培訓(xùn)機構(gòu)就起了一個補缺漏的作用。經(jīng)過一定的IT培訓(xùn),大學(xué)生就可以直接上崗,既增強學(xué)生能力,又縮減了企業(yè)的運行成本,可謂“雙贏”。

  人才缺口大:

  IT培訓(xùn)機構(gòu)成人才培養(yǎng)主力軍目前中國市場每年至少存在50萬軟件人才的巨大缺口,并且整個缺口還在以每年20%的速度遞增。而我國學(xué)歷教育體系能培養(yǎng)的人才每年只有7萬人左右,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能填補這一缺口。于是IT培訓(xùn)機構(gòu)也就應(yīng)運而生了?梢哉f,目前從事軟件等IT行業(yè)的人員中,大多數(shù)都是IT培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)上崗的。短期內(nèi)我國學(xué)歷教育體系中培養(yǎng)的IT人才在數(shù)量上不能滿足市場需求,因此IT培訓(xùn)機構(gòu)將在一段時期內(nèi)成為IT人才培養(yǎng)的主力軍。

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