傳統(tǒng)職稱評定將逐步向職業(yè)資格認定轉(zhuǎn)化

　　入世以來，我國對傳統(tǒng)的職稱考試已逐漸淡化，取而代之將是一種新的職業(yè)資格認證考試，這種資格考試的特點不但重學歷而更注重技能，注重實際操作能力。知識經(jīng)濟時代要求人們只有不斷的接受新的教育技能培訓，學習新的知識，才能在競爭激烈的社會立于不敗之地，進入主流社會、進入高層，重新確立人生價值。  

　　據(jù)國家人事部透露，爭取在5年時間內(nèi)，使職業(yè)資格制度實施專業(yè)范圍達到五十個至一百個左右，形成比較完整的職業(yè)資格體系。據(jù)統(tǒng)計，1995年以來，我國共有550多萬人參加了各類職業(yè)資格考試，其中336萬多人取得了各類職業(yè)資格，14個專業(yè)開始實施注冊管理。推行職業(yè)資格制度，強化職業(yè)資格考試，完善專業(yè)技術(shù)聘任制度是當前的發(fā)展趨勢。推行職業(yè)資格證書制度，是中國加入WTO后人才管理制度逐步與國際接軌的一項重要工作。近幾年來，職業(yè)資格考試報名情況持續(xù)升溫。商務策劃師南寧機構(gòu)是國家人事部全國人才流動中心授權(quán)的商務策劃師認證培訓機構(gòu)。商務策劃師南寧機構(gòu)成立三年多以來，已培訓認證了488人商務策劃師，他們已獲得了國家人事部全國人才流動中心頒發(fā)的商務策劃師資質(zhì)證書。其學員遍布加拿大、美國、澳大利亞、法國、日本、臺灣、香港及中國各省。商務策劃師南寧機構(gòu)先后獲得了國家人事部全國人才流動中心頒發(fā)的《全國商務策劃師認證培訓質(zhì)量獎》和《中國商務策劃事業(yè)卓越貢獻獎》。

　　職業(yè)資格證書制度是一項國際通行的行業(yè)準入制度，各國之間開展的職業(yè)資格互認更使其成為國際執(zhí)業(yè)的“通行證”。推行職業(yè)資格證書制度，構(gòu)建專業(yè)人才職業(yè)資格制度體系，是專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的需要。國家人才網(wǎng)還在一份網(wǎng)上調(diào)查中看到這樣一組數(shù)據(jù)：認為學歷證重要的：8%；認為“職業(yè)資格認證書”重要的：64%；認為二者都重要的：22%；說不清楚的：5%。職業(yè)資格考試日趨火爆，反映了一種社會需求。正如沒有駕照就不能開車一樣，沒有取得職業(yè)資格證書，就不能從事特定的行業(yè)。這有利于提高從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

　　上海公共行政與人力資源研究所所長、人才專家沈榮華預測職稱改革的方向：即職稱評聘應逐步與國際接軌，可以設(shè)計三條通道，即職稱資格認定、職業(yè)資格認定、專業(yè)技能水平認定。現(xiàn)行的職稱制度已經(jīng)逐漸走向“死胡同”，而職業(yè)資格證書制度則是進一步深化職稱改革的重要方向。將來的趨勢必然是：資格越來越強化，職稱越來越淡化。