開課時間:3月初 |
更新日期:2012/1/10 |
招生對象:見簡章 |
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報名熱線:85127526 13646288595
聯(lián)系時說來自【南通大教室網(wǎng)】將優(yōu)先享受優(yōu)惠! |
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【主辦單位】北京百朗教育發(fā)展有限公司 中企培訓網(wǎng) 【證書頒發(fā)】人力資源和社會保障部中國高級公務員培訓中心 中國國家人事人才培訓網(wǎng)
培訓宗旨 現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者,應以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人事薪資管理,建立科學考核激勵制度和先進的企業(yè)薪酬體系,以最大限度地激發(fā)人才潛能,來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊,并推動組織變革與創(chuàng)新,最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期,企業(yè)績效考核與薪酬管理實旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路,激發(fā)靈感,培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才。
證書功能 經(jīng)培訓通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部《人力資源總監(jiān)CHO》培訓證書(帶國徽)。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,全國通用,根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復印件一份,學歷證復印件一份,二寸證件照2張,學員登記表,報到時交至會務組。
培訓對象 企事業(yè)單位中高層領(lǐng)導、總監(jiān),人力資源總監(jiān),人力資源經(jīng)理,人事部、勞資部等相關(guān)人員參加。
課程設置 1、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 2、崗位分析與薪酬設計 3、招聘、績效、勞動關(guān)系、激勵 4、傳統(tǒng)文化的識人用人智慧
教材 百朗企業(yè)管理培訓糸列教程[戰(zhàn)略性人力資源管理][人力資源整體解決方案]
專家介紹 范戰(zhàn)江 著名勞動人事專家,原勞動部勞動爭議處處長,中國勞動爭議處理專業(yè)委員會副會長 蘇海南 人力資源和社會保障部工資研究所所長 宋合義 西安交通大學管理學院教授,博士 李 剛 博士,現(xiàn)任中國人民大學人力資源開發(fā)與管理研究中心研究員。
培訓費用:每人4800元(含學費、證書),食宿費自理,教材和學習資料免費發(fā)放。 培訓時間、地點另通知 報名咨洵:0513- 85127256 13646288595 傳真:85111120 Email:ntlanwei@163.com 百朗教育南通基地:南通市區(qū)段家壩路129號工人業(yè)余大學 聯(lián)系人: 王老師 注:規(guī)定每期培訓班不少于20人,如報名人數(shù)不足,與下一期培訓班合并培訓 。
證書樣本
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