前不久在上海舉辦的首屆“中國游戲開發(fā)者大會(huì)(China GDC)”上,近千位來自世界各地的游戲開發(fā)領(lǐng)域的精英,就在線游戲開發(fā)、外包和次世代游戲、手機(jī)游戲、人才交流等當(dāng)今熱門話題展開了討論。全球GDC活動(dòng)的主辦者,美國CMP技術(shù)集團(tuán)全球戰(zhàn)略規(guī)劃部副總裁MicheleMaguire告訴記者,“游戲開發(fā)者大會(huì)(GDC)迄今為止在美國已有21年歷史,在國際游戲產(chǎn)業(yè)中享有較高的知名度。China GDC大會(huì)的成功舉行,可謂填補(bǔ)了亞洲在此領(lǐng)域內(nèi)的空白!
而在游戲設(shè)計(jì)與開發(fā)的背后,始終離不開一個(gè)核心因素,即人才。隨著整個(gè)游戲產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展,游戲人才的競爭趨于白熱化。目前,游戲行業(yè)高水平研發(fā)、制作人員的短缺情況已經(jīng)非常嚴(yán)重,甚至高端游戲開發(fā)人才已經(jīng)到了“千金難求”的地步。
“目前游戲業(yè)人才的市場薪酬分三個(gè)檔次,高位價(jià)在15000元以上;中位價(jià)在8000元左右;低位價(jià)在4000元左右”,某知名獵頭公司高級顧問透露,“擁有2年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才通常年薪在10萬以上。而游戲高端人才的年薪能達(dá)到50萬以上”。然而面對日益升溫的游戲產(chǎn)業(yè),游戲人才供給卻趕不上其迅速發(fā)展的步伐。在人才方面,盛大董事長陳天橋也表示,“盛大已經(jīng)制訂三大計(jì)劃吸引人才,對合適的人才年薪可以開到100萬。
此外,世界游戲業(yè)巨頭如:美國藝電(EA),法國育碧軟件等,都將游戲人才的挖掘視為提升公司業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的重要前提。公司順應(yīng)趨勢,決定培育人才儲(chǔ)備,于2008年推出游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師培訓(xùn)業(yè)務(wù)。 |