一、國家核電概況
國家核電技術公司(簡稱“國家核電”)成立于2007年5月22日,是黨中央、國務院為實施國家能源發(fā)展戰(zhàn)略、加快能源結構調(diào)整、積極發(fā)展核電、盡快提高我國核電自主化能力而批準建立的國有重要骨干企業(yè)。
國家核電是中國政府授權的、受讓第三代先進核電技術,實施相關工程設計和項目管理,通過消化吸收再創(chuàng)新形成中國核電技術品牌的主體;是實現(xiàn)第三代核電技術 AP1000引進、工程建設和自主化發(fā)展的主要載體和研發(fā)平臺;是大型先進壓水堆核電站重大專項CAP1400/1700的牽頭實施單位和重大專項示范工程的實施主體。
國家核電成立以來,不斷深化在先進核電技術研發(fā)設計、相關設備、材料制造、工程管理、運行服務等環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)布局,推動并實現(xiàn)了AP1000/CAP1400三代核電產(chǎn)業(yè)鏈的形成,為中國三代核電的自主化、批量化建設以及“走出去”奠定了堅實的技術和產(chǎn)業(yè)基礎。
2015年5月12日,經(jīng)中央政府批準,國家核電與中國電力投資集團實施聯(lián)合重組,成立了國家電力投資集團公司。國家核電整合原中電投的核電資產(chǎn)和業(yè)務,成為國家電投控股的產(chǎn)業(yè)集團公司,專業(yè)從事核電及相關領域的投資運營、技術研發(fā)、工程服務以及電源、電網(wǎng)、新能源等業(yè)務,產(chǎn)業(yè)鏈更加完整,實力更加雄厚,是創(chuàng)新型、國際化核電技術服務商、投資運營商和電源、電網(wǎng)工程服務商。
國家核電注冊資本100億元,資產(chǎn)1500億元,目前共有8家全資子公司、9家控股子公司、2家等比例控股子公司、5家參股子公司和5家核電項目籌備處(分公司);設有國家重點實驗室、國家能源研究中心和國家認定的企業(yè)技術中心;擁有15000余人的專業(yè)化團隊,建立了完整的核電科研體系。
參加2016年度校園招聘的成員單位共15家,分別是上海核工院,計劃招聘66人;國核電力院,計劃招聘57人;山東電力院,計劃招聘82人;中電投工程公司,計劃招聘30人;國核工程,計劃招聘150人;國核設備,計劃招聘18人;國核鋯業(yè),計劃招聘12人;國核自儀,計劃招聘50人;國核運行,計劃招聘37人;上海成套院,計劃招聘57人;上海斯耐迪公司,計劃招聘10人;山東核電公司,計劃招聘55人;國核示范,計劃招聘30人;吉林核電公司,計劃招聘2人;湖南核電公司,計劃招聘2人。
二、員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展
國家核電堅持以人為本,不斷創(chuàng)新和完善人才工作機制,努力構建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環(huán)境。充分依托三代核電項目建設和核電自主化重大專項的實施,培養(yǎng)和造就三支人才隊伍,即:
——德才兼?zhèn)、能力突出、富有激情的?jīng)營管理隊伍;
——忠于事業(yè)、精于技術、善于創(chuàng)新的專業(yè)技術隊伍;
——愛崗敬業(yè)、細致嚴謹、技藝精湛的操作技能隊伍。
職業(yè)發(fā)展
公司尊重人才價值,為員工設計多元職業(yè)發(fā)展通道,在持續(xù)提高工作能力和工作績效的同時,促進員工的全面自由發(fā)展。公司目前已建立包括經(jīng)營管理、專業(yè)技術和操作技能在內(nèi)的三大人才發(fā)展通道,涵蓋經(jīng)營、管理、職能、研發(fā)、設計、工程、技術、操作、支持九個職位序列。在專業(yè)技術人才培養(yǎng)方面,公司制定并實施了《“813”科技創(chuàng)新人才工程實施方案》等一系列人才培養(yǎng)制度。鼓勵員工進行自主創(chuàng)新, 以課題立項的方式予以資金支持及專家指導。
薪酬福利
公司按照“以崗定薪、績優(yōu)薪優(yōu)”的薪酬分配原則,建立具有市場競爭優(yōu)勢、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的薪酬體系,重點向關鍵崗位、核心人才傾斜。提供國家規(guī)定的“五險一金”、法定假期、帶薪年假以及企業(yè)年金等福利待遇,所屬各單位根據(jù)實際情況制定福利措施。
公司獎勵
為獎勵在公司創(chuàng)新創(chuàng)造活動中做出突出貢獻的集體和個人,調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、團結協(xié)作、勇攀高峰,努力培養(yǎng)和造就一流的專家院士和創(chuàng)新人才隊伍,公司對有突出貢獻的員工給予各種形式的獎勵,包括公司創(chuàng)新功臣獎、公司優(yōu)秀創(chuàng)新獎、公司科技進步獎、公司優(yōu)秀專利和論著獎以及公司友好合作獎等。
學習培訓
公司踐行“執(zhí)于能力、創(chuàng)造價值”的培訓理念,積極提倡“樂于分享、敢于質(zhì)疑”的創(chuàng)新文化,推動學習型組織建設;堅持以企業(yè)戰(zhàn)略為導向,以能力建設為核心,致力于通過設計、實施與員工職業(yè)發(fā)展相結合的個性化學習發(fā)展規(guī)劃,以多樣化、混合式培訓為手段開展人才培養(yǎng),持續(xù)提升員工和組織的核心能力和工作績效。
三、招聘對象與人數(shù)
1.招聘對象
2016年應屆本科畢業(yè)生和研究生(含碩士和博士)。
2.招聘人數(shù)
15家成員單位2016年度計劃招聘658名應屆畢業(yè)生。
序號
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單位名稱
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招聘人數(shù)
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1
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上海核工院
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66
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2
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國核電力院
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57
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3
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山東電力院
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82
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4
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中電投工程公司
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30
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5
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國核工程
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150
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6
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國核設備
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18
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7
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國核鋯業(yè)
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12
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8
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國核自儀
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50
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9
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國核運行
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37
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10
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上海成套院
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57
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11
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上海斯耐迪公司
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10
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12
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山東核電公司
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55
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13
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國核示范
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30
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14
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吉林核電公司
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2
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15
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湖南核電公司
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2
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四、招聘流程
1.宣講
在校園宣講會上,介紹國家核電技術公司發(fā)展情況、工作平臺、員工發(fā)展、人才培養(yǎng)政策,及投遞簡歷、面試的注意事項等。
2.報名
務必按照要求填寫《國家核電校園招聘簡歷》模板(請點擊下載),并將郵件主題及個人基本情況表統(tǒng)一命名為:專業(yè)名稱-大學名稱-姓名(學位),例如:核科學與技術-清華大學-張三(博士),向有應聘意向的單位郵箱投遞或在宣講會現(xiàn)場提交。
3.初選
根據(jù)招聘崗位任職資格要求,對應聘學生進行初步篩選,確定參加筆試、面試人選。
4.筆試與面試
筆試、面試時需攜帶個人簡歷(簽名版)、成績單、資格證明、獲獎證書、就業(yè)協(xié)議等材料,以所屬各單位的具體通知為準。筆試、面試通知及相關重要公告將在國家核電技術公司及所屬單位的網(wǎng)站上同步發(fā)布。
5.錄用
與被錄用學生簽訂就業(yè)協(xié)議,辦理各項錄用手續(xù)。
五、招聘要求
誠信正直 熱愛核電事業(yè) 專業(yè)基礎扎實 綜合素質(zhì)較好
團隊合作 學習創(chuàng)新能力較強
六、聯(lián)系方式
國核電力院、國核工程為在線投遞簡歷,其它單位通過郵件投遞。
附件1:國家核電校園招聘簡歷模板。doc
附件2:國家核電2016年度應屆畢業(yè)生招聘簡章。pdf
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