2015國家公務(wù)員面試必備之言語表達(dá)能力
2015年國家公務(wù)員考試筆試結(jié)束后，考生們最關(guān)心的莫過于筆試成績和面試了。2015年國家公務(wù)員考試的筆試成績將于2015年1月10日公布，隨后國家公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)將發(fā)布調(diào)劑公告和各招考機構(gòu)的面試公告。
根據(jù)《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員報考指南》的規(guī)定，面試時間由招錄機關(guān)確定，一般在2015年3月底前進(jìn)行。據(jù)往年時間推算，預(yù)計2015年2月各招考機關(guān)的面試工作就將陸續(xù)啟動了。
在歷年的面試中，不少考生反應(yīng)自己在考場上不知該如何說話。我們都知道《公務(wù)員九大通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》里將公務(wù)員面試的能力規(guī)定為綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系的意識與交往、言語表達(dá)能力、求職動機與擬任職位的匹配性、專業(yè)能力等，但�？嫉哪芰σ簿褪乔懊嫠岬降牧竽芰�，在這六大能力中，言語表達(dá)能力是貫穿始終的，不關(guān)乎具體題型，而是貫穿面試始終。所以考生如果心理素質(zhì)不太好，在人多、緊張的場合不敢說話、不會說話是對面試非常不利的。
本篇中政教育和考生們一起探討在公務(wù)員面試考場上如何做到敢說話、會說話。
一、關(guān)于面試
面試就是考官采取一定的形式，通過面對面的溝通與交流，再次考察考生的各項能力，選拔出適合該崗位的人員。其實面試就是考官考察考生的各項能力，相對來說比較嚴(yán)肅和正規(guī)，緊張害怕也在情理之中。其實考官也不是去挑考生毛病的，重點不是考生哪個動作沒有做到位、哪句話沒有說到位，而是看考生的言行適不適合招錄的崗位。一般情況下，面試考場上會有7位考官，并不都是報考崗位的領(lǐng)導(dǎo)，還有其他部門的，也就是說考官們并不全是按照部門的要求來評判考生的。所以面試考場上也有“外行”，考生們不必那么緊張。
二、如何說話
面試中怎樣說話才能使考官滿意呢？是滿嘴的領(lǐng)導(dǎo)人語錄，還是生活中常說的話呢？答案當(dāng)然是后者。如果是滿嘴的官話套話，動不動就xx領(lǐng)導(dǎo)人說，用得不當(dāng)考官必然反感，給考生的評判自然就低很多。其實面試很簡單，根據(jù)題目發(fā)表自己的看法、想法。比如說“領(lǐng)導(dǎo)把本來是你職責(zé)范圍的工作交給其他人做，給你安排一些小事，請問你怎么辦？”這是常見的考察人際關(guān)系意識與技巧的一道題，大部分考生一看到就立馬開口：領(lǐng)導(dǎo)的決定我要堅決服從，把小事做好，并不會因為領(lǐng)導(dǎo)給我安排小事就對領(lǐng)導(dǎo)有意見；另外，把自己的事情做好的同時努力爭取工作，多表現(xiàn)自己，讓領(lǐng)導(dǎo)再次認(rèn)可我。這么回答沒有錯誤，只是會讓考官覺得我們的考生太假、不誠實。遇到這樣的題，我們應(yīng)該是從內(nèi)心著手，碰到這樣的事情心里不舒服，也會有不理解，把這樣的心情明確地告訴考官，然后再開展正常的工作，小事做好的同時不忘記本職工作。再比如說“現(xiàn)在出現(xiàn)了很多大學(xué)生難就業(yè)的問題，你怎么看”，這類題考察考生的綜合分析能力，回答這道題要結(jié)合實際來，考生應(yīng)該多站在大學(xué)生這一主體上談看法，少從政府和社會、企業(yè)等主體談，這樣的話考官才聽著舒服。
中政公務(wù)員提醒考生，無論什么樣的題，在組織語言的時候都不要刻意，就用平常說話的口吻來闡述自己的看法，把考官當(dāng)成是長輩，向長輩們闡述自己對某一問題的看法、見解，不客套、不虛偽，保持謙虛和真誠，這樣的考生才能得到考官的青睞。
中政教育公務(wù)員面試輔導(dǎo)---全封閉實戰(zhàn)系列
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學(xué)費
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點擊預(yù)約
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全封閉實戰(zhàn)特訓(xùn)
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7天8夜封閉特訓(xùn)
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筆試成績公布后
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5980
（包住宿）
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預(yù)約
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課程說明：全程封閉密訓(xùn)，免費模擬，保持最佳狀態(tài)進(jìn)入考場
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